作者 = 彼優特・菲利克斯・吉瓦奇Piotr Feliks Grzywacz
Intel、Google、Facebook…….一流公司相繼採用OKR, 讓越來越多企業躍躍欲試, 但如果一知半解,執行起來容易變成半吊子。
因為是Google,所以才能辦到吧? 你錯了!其實每家公司都――辦.得.到! 2012年,Google為了調查高生產力團隊所具備的特性,開啟了「亞里斯多德計畫」,結果發現,一個最棒的團隊具有5大特性,包括:心理安全…
為什麼Google要求10倍的工作成果,員工上班時卻在打排球? 新世代的菁英工作方式跟你想的不一樣, 花愈多時間工作,只是你效率低下的表現! 光是坐在辦公桌前,就覺得很疲倦? 每天加班累得像條狗,…