出版社 = 天下文化
透過案例分享,生動說明打破常規的公司,與那些最初似乎很有前途、結果卻平淡無奇的公司之間有何區別
沒有一成不變的公式,只有最適合彼此雙方的溝通方法。
以激勵人心的方式,講述了我們如何走到這一刻,以及現在必須做出的、攸關生存與發展的急迫決擇。
這是關於我如何成為全球花旗銀行頭號交易員的故事,以及為什麼經歷一切後我辭職的故事。
這一切都與記憶息息相關。記憶決定了你是誰,在背後影響你的決定。
費爾普斯構想出一套「大繁榮」理論,試圖超越梭羅的創新構成觀念,強調擁有現代主義價值觀,加上適當的制度,就能產生很多自主創新,經濟更有活力;而且,現代主義價值觀可以讓人民的工作滿意度增加。